近两年来，平遥县积极探索离退休老干部管理的新模式，不断强化服务意识，着力提升服务水平，使他们“老有所学、老有所养、老有所乐、老有所为”，全县老干部工作得到了持续健康的发展。
以组织建设为保障，实现老有所学。08年4月组建了平遥县离退休干部党总支，并与县委组织部联合下文，要求全县各单位根据各自实际单独建立离退休干部党支部，用一年的时间，把全县老干部都纳入到党组织的建制之中，实现老干部党建全覆盖。在具体推进过程中，采用单独组建和联合组建双管齐下的办法。目前，筹备的22个老干部支部县委组织部已集中批复。同时县委组织部在落实老干部重要会议列席制度、阅文制度的同时，每年从党费中挤出一万多元，为老干部们订阅党报党刊，确保他们老有所学。
以落实待遇为重点，实现老有所养。县老干局建立完善了离休费、医药费保障机制和财政支持三个保障机制，离退休干部离退休费做到按时足额发放。离休干部医药费实报实销、退休干部医药费小病包干、大病统筹的医疗保障机制解除了老干部的后顾之忧。县财政又特批了3万元作为老干部医疗备用金，专款用于特殊困难老干部的紧急救治，尽可能的为离退休老干部提供更好的医疗服务。
以老年大学为平台，实现老有所乐。以县老年大学为老干部娱乐活动的主要平台，近几年来组织500余名老干部在老年大学参加书法、国画、卫生保健、诗词文学、音乐、等专业的学习，丰富了他们的精神文化生活。并在洪善镇、南政乡和香乐乡成立了全市仅有的三个老年大学乡镇分校，老年教育的覆盖面得到进一步拓宽。县委组织部积极协调县财政加大了对各级老干部活动场所的投入，两年来累计投入资金80多万元。同时，依托老年大学和县广电中心，组建了“夕阳红”艺术团，积极参加迎奥运“锣鼓表演”、送文艺下乡等各项重大活动，演出近百余场次，受到了广大干部群众的欢迎和好评。
以社会活动为载体，实现老有所为。积极组织引导老干部发挥余热，组织他们参加各种社会活动。一是坚持每年两次向老干部通报全县经济和社会发展情况，组织他们对事关全县经济和社会发展全局的重点工程、重要工作进行视察。二是积极组织老干部参加社会公益事业，挑选10名德高望重、责任性强的离退休老干部组成了城市环境义务监督员队伍，深入县城各条街道、各个角落，督促检查城市环境整治，为全县城市环境的改善和国际性旅游城市的建设发挥了很好的作用。三是协调好各涉老部门，丰富老干部业余生活，老年书法协会在国际摄影大展期间联合我省五个历史文化名城举办了五县书画联展；老促会围绕老区建设和经济发展，外引内联，做出了突出成绩，取得了良好的社会效益；老龄委、老年体协等部门也都非常活跃，全县基本形成了以老干局与各涉老部门相互支持、协调配合、共同发展的良好格局。（平遥县委组织部 曹琨 张敏）
